Більше третини британських співробітників впевнені, що змогли б виконувати роботу свого боса набагато краще.

Дослідження, проведене серед 2000 співробітників Великобританії показало, що майже один з 5 працівників ненавидить свого керівника. Двоє з 5 вважають, що бос не гідний своєї посади, а 1 з 10 назвав його “зарозумілим” або “лукавим”. Крім того, більше п’ятої частини співробітників зізналися, що “не поважають” свого начальника. Приблизно 62% пішли з роботи, і більше половини опитаних подумували про те, щоб шукати нову роботу подалі від свого боса.

Дослідження, проведене на замовлення благодійної організації SPANA, показало, які манери боса найбільше дратують співробітників. Сюди увійшли перепади настрою, звичка не дякувати за роботу і взагалі нездатність цінувати співробітників.

Джеффрі Денніс (Geoffrey Dennis), виконавчий директор SPANA, заявив: “Нестерпний бос може стати джерелом постійного стресу і роздратування, і зрозуміло, що практично всі на певному етапі кар’єри стикалися з жахливими начальниками. Але є багато прекрасних менеджерів, які піклуються про своїх співробітників і роблять так, щоб умови роботи були комфортними для всіх “.

Проте, виявилося, що найбільше в начальника британців дратує його нездатність точно пояснити, що він хоче (в цьому зізналася одна п’ята частина опитаних). Крім того, дратує працівників мінливість боса, його звичка перекладати свою роботу на чужі плечі, привласнювати собі чужі заслуги і турбувати співробітників навіть у відпустці.

Ще одна п’ята частина опитаних зізналася, що їх бос – це єдиний негативний елемент, який є на їх роботі. Він дратує персонал навіть більше стомлюючої поїздки на роботу.

Крім того, багато працівників розповіли, що “раділи”, приїхавши на роботу і дізнавшись, що начальника НЕ ​​буде весь день. А один з чотирьох додав, що чекає відпустки боса більше свого власного.

50 ознак нестерпного боса

1. Не може ясно пояснити завдання співробітника
2. Нестабільний
3. Встановлює власні правила
4. Нічого не тямить в роботі, яку виконують співробітники
5. Некомпетентний
6. Виявляє зарозумілість по відношенню до персоналу
7. Подає поганий приклад
8. Ніколи не каже “дякую”
9. Каже одне, а робить по-іншому
10. Схильний до перепадів настрою
11. Пасивно агресивний
12. Переносить особисте життя в робочу сферу
13. Виділяє собі улюбленців із співробітників
14. Змушує персонал відчувати себе нерозумно
15. Звалює на співробітників занадто багато роботи
16. Ніколи не хвалить і навіть не коментує виконану роботу
17. Сам нічого не робить
18. Думає, що персонал буде щасливий робити роботу і за себе, і за нього
19. Отримує занадто високу зарплату
20. Думає, що службовці вміють читати його думки
21. Намагається не підвищувати зарплату
22. Звеличує свою значимість
23. Приписує собі чужі заслуги
24. Жартує над іншими, але болісно ставиться до жартів на свою адресу
25. Змушує співробітників відчувати себе винуватими за відгули
26. Не особливо цікавиться персоналом
27. Кожен день їде з роботи раніше
28. Намагається не платити співробітникам бонуси
29. Не має кваліфікації
30. Часто працює на дому
31. Завжди критикує одного співробітника
32. Використовує дратівливі слівця
33. У нього неприємно пахне з рота
34. Дзвонить персоналу вночі, коли робочий день вже закінчився
35. Підслуховує всі розмови в офісі
36. Постійно повторює одні й ті ж фрази і жарти
37. Вичитує співробітників при всіх, а не окремо в своєму офісі
38. Запитує у співробітників їх думку, а потім видає їх ідеї за свої
39. Дзвонить співробітникам у вихідні дні
40. Розповідає несмішні жарти
41. Вимагає, щоб працівники приходили вчасно, хоча сам постійно спізнюється
42. Жахливо одягається
43. Звинувачує персонал в тому, що сам зробив неправильно
44. Дзвонить співробітникам навіть під час відпустки
45. Завжди говорить про попередні успіхи
46. Пускає гази
47. Неохайно одягається
48. Чекає, що співробітники приготують йому чай, але сам ніколи ні для кого такого не робить
49. Він сексистський
50. Набридає співробітникам своїми фотками з відпустки і анекдотами.